Bị cho thôi việc vì từ chối tăng ca, liệu có đúng luật?
(NLĐO) - Thuật ngữ "tăng ca" không được quy định cụ thể trong Bộ Luật Lao động, tuy nhiên được hiểu là làm ngoài giờ làm việc
Lương cao gấp ba, nhiều công nhân tự nguyện làm việc xuyên lễ
(NLĐO) - Đi làm ngày lễ, thu nhập tăng gấp ba ngày thường nên nhiều người lao động đăng ký đi làm, sau lễ mới xin nghỉ phép
Nghỉ lễ dài ngày, người lao động làm gì?
(NLĐO) - Để người lao động có kỳ nghỉ dài và liên tục, trước đó, nhiều doanh nghiệp đã bố trí cho công nhân tăng ca hoặc lên kế hoạch cho kỳ nghỉ ngay từ đầu năm.
Phấn khởi vì được tăng ca
Doanh nghiệp dồi dào đơn hàng ngay sau Tết, người lao động háo hức khi được tăng ca cải thiện thu nhập
Phấn khởi vì được tăng ca
Việc doanh nghiệp có đơn hàng trở lại giúp công nhân được tăng ca, từ đó cải thiện thu nhập
Người lao động làm việc vào lễ Quốc khánh được trả lương thế nào?
(NLĐO)- Người lao động phải đi làm vào ngày nghỉ lễ sẽ được trả 300% lương do làm thêm và 100% lương của ngày nghỉ lễ Quốc Khánh, tổng cộng bằng 400% lương.
Nghịch lý tăng ca
Thời gian gần đây câu chuyện mong được tăng ca của công nhân (CN) ở nhiều doanh nghiệp (DN) tại các tỉnh, thành phía Nam lại trở thành thời sự nóng.
Làm thêm, nhu cầu và giới hạn
Một lần nữa, vấn đề làm thêm giờ lại được đặt ra, thu hút sự chú ý của dư luận xã hội.
Lao động Trung Quốc tuyên chiến “văn hoá 996”
(NLĐO) - Một nhóm nhân viên văn phòng tại các công ty công nghệ Trung Quốc và tập đoàn nổi tiếng khác tham gia chiến dịch công bố số giờ làm việc của họ để phản đối "văn hoá 996" làm thêm giờ ở nước này.
Doanh nghiệp và người lao động đều muốn tăng ca
Thời gian nghỉ phòng chống dịch quá lâu, tiền bạc đã cạn nên công nhân muốn tăng ca để có thêm chi phí trang trải cuộc sống
Buồn vui chuyện tăng ca
Tăng ca để tăng thêm thu nhập là nhu cầu chính đáng mà đa phần công nhân (CN) tại các nhà máy ở Bình Dương mong muốn. Thế nhưng, khoản tiền tăng ca ấy cũng chỉ đủ để bù đắp cho những chi tiêu thiết yếu của cuộc sống.
Gần 1.000 công nhân trở lại làm việc khi Công ty TNHH YG Vina thu hồi quyết định sa thải 5 công nhân
(NLĐO)- Sau khi ông chủ người Hàn Quốc thu hồi 5 quyết định sa thải công nhân không làm tăng ca ngày cuối cùng để nghỉ Tết nguyên đán, gần 1.000 công nhân Công ty TNHH YG Vina ở Ninh Bình đã đồng ý quay trở lại làm việc.
Gần 1.000 công nhân ngưng việc tập thể yêu cầu không đuổi việc 5 công nhân
(NLĐO)- Không đồng ý làm tăng ca ngày cuối cùng để nghỉ Tết nguyên đán nên 5 công nhân đã bị lãnh đạo Công ty TNHH YG Vina ở Ninh Bình đuổi việc. Hơn 1.000 công nhân đã ngưng việc tập thể yêu cầu không đuổi việc những người này.
Tăng năng suất lao động, cách nào? (*): Cần cú hích cho doanh nghiệp tư nhân
Doanh nghiệp là động lực quyết định để tăng năng suất lao động nhưng thời gian qua khu vực kinh tế tư nhân chưa phát triển mạnh, chưa tham gia nhiều vào chuỗi giá trị toàn cầu
Tăng ca nhiều, sao công nhân vẫn khổ trăm bề
Tình trạng công nhân tăng ca hơn 1.000 giờ/năm, gấp 3-4 lần so với so với qui định pháp luật vẫn diễn ra ở nhiều doanh nghiệp cùng vô số hệ lụy kéo theo
và quét mã QR