xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Quy trình cho thôi việc khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu

V.Linh

(NLĐO) - Khi thực hiện cho thôi việc người lao động, người sử dụng lao động phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và người lao động

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM ban hành Quyết định 15233/QĐ-SLĐTBXH năm 2023 về Quy trình tiếp nhận thông báo cho thôi việc đối với người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế.

- Phạm vi áp dụng: Người sử dụng lao động có trụ sở đóng trên địa bàn TP HCM, trừ người sử dụng lao động có trụ sở trong các khu chế xuất, khu công nghiệp.

Quy trình cho thôi việc khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu - Ảnh 1.

Công nhân đối thoại về việc làm với lãnh đạo một doanh nghiệp ở TP HCM

- Đối tượng áp dụng: Người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế, dẫn đến người lao động bị mất việc làm theo quy định tại Điều 42 Bộ Luật Lao động.

- Điều kiện thực hiện: Người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 44 Bộ Luật Lao động.

Khi thực hiện việc cho thôi việc đối với người lao động theo quy định tại khoản 6 Điều 42 Bộ Luật Lao động, người sử dụng lao động phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành viên và thông báo trước 30 ngày cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (được ủy quyền theo Quyết định 1161/QĐ-UBND năm 2023) và người lao động.

Quy trình tiếp nhận thông báo cho thôi việc như sau:

(1) Thành phần hồ sơ người sử dụng lao động thực hiện

STT

Tên hồ sơ

Số lượng

Ghi chú

1

Văn bản thông báo

1

Bản chính

2

Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến việc cho người lao động thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế (nếu có)

1

Bản chính

3

Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có)

1

Bản chính

4

Phương án sử dụng lao động

1

Bản chính

(2) Nơi tiếp nhận, thời gian và lệ phí

Nơi tiếp nhận

Thời gian xử lý

Lệ phí

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ phận Văn thư), địa chỉ số 159 Pasteur, phường Võ Thị Sáu, quận 3

Bảy (7) ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ (thành phần hồ sơ theo mục I)

Không

(3) Quy trình xử lý công việc:

Bước công việc

Nội dung công việc

Trách nhiệm

Thời gian

Hồ sơ/ Biểu mẫu

Diễn giải

B1

Nộp hồ sơ

Tổ chức, cá nhân

Giờ hành chính

Theo mục I

Thành phần hồ sơ theo mục I

B2

Tiếp nhận hồ sơ

Bộ phận Văn thư - Văn phòng

1 ngày làm việc

Theo mục I

- Trình Ban Giám đốc bút phê;

- Vào sổ công văn đến;

- Chuyển hồ sơ cho Phòng chuyên môn.

B3

Phân công thụ lý hồ sơ

Phòng Lao động Tiền lương - Bảo hiểm xã hội

0,5 ngày làm việc

Theo mục I

- Phòng Chuyên môn tiếp nhận hồ sơ từ Văn phòng Sở;

- Trưởng Phòng phân công Phó trưởng Phòng xem xét và chuyển công chức thụ lý hồ sơ.

0,5 ngày làm việc

- Phó trưởng Phòng phân công công chức thụ lý hồ sơ.

B4

Rà soát, kiểm tra hồ sơ, đề xuất kết quả giải quyết

Công chức thụ lý hồ sơ Phòng Lao động Tiền lương - Bảo hiểm xã hội

2,5 ngày làm việc

Theo mục I

- Hồ sơ trình

- Dự thảo kết quả

- Công chức thụ lý hồ sơ tiến hành rà soát, kiểm tra hồ sơ;

- Tổng hợp, hoàn thiện hồ sơ, trình Phó trưởng Phòng xem xét.

B5

Xem xét, trình ký

Lãnh đạo Phòng Lao động Tiền lương - Bảo hiểm xã hội

0,5 ngày làm việc

- Hồ sơ trình

- Dự thảo kết quả

- Phó trưởng Phòng xem xét hồ sơ, ký Phiếu trình trình Trưởng phòng.

0,5 ngày làm việc

- Trưởng Phòng xem xét hồ sơ, ký nháy văn bản trình Lãnh đạo Sở phê duyệt.

B6

Ký duyệt

Lãnh đạo Sở

01 ngày làm việc

Theo mục I

- Hồ sơ trình

- Dự thảo kết quả

- Lãnh đạo Sở xem xét hồ sơ và ký duyệt công văn hướng dẫn người sử dụng lao động thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.

B7

Ban hành văn bản

Công chức thụ lý hồ sơ Phòng Lao động Tiền lương - Bảo hiểm xã hội

0,5 ngày làm việc

Hồ sơ đã được phê duyệt

- Chuyên viên phòng chuyên môn lấy số, đóng dấu công văn phát hành.

B8

Trả kết quả, vào sổ theo dõi hồ sơ

Công chức thụ lý hồ sơ Phòng Lao động Tiền lương - Bảo hiểm xã hội

Kết quả

- Trả kết quả cho người sử dụng lao động bằng bưu điện (thông qua Văn phòng).

- Thống kê, theo dõi.

(4) Hồ sơ cần lưu

STT

Mã hiệu

Tên biểu mẫu

1

A1

Theo mục I (số thứ tự 1, 2, 3)

2

A2

Phương án sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 44 Bộ Luật Lao động

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo