Như Báo Người Lao Động đã thông tin, cuối tháng 8-2010, giám đốc Công ty TNHH Tân Châu Bình Vina thông báo sẽ ngừng hoạt động và hứa thanh lý tài sản, hàng hóa để trả lương, trợ cấp thôi việc cho gần 200 nhân viên. Tuy nhiên, sau đó, tập thể nhân viên phát hiện bà giám đốc không thực hiện cam kết nên đã kéo đến bao vây, đòi nợ. Sau nhiều lần lẩn tránh, cuối cùng, trước sức ép của các cơ quan chức năng, giám đốc công ty hứa sẽ trả một phần lương cho nhân viên bằng tiền mặt, phần lương còn lại, nhân viên sẽ được nhận bằng... bia! Khi nghe bà giám đốc nói vậy, nhiều nhân viên đã kêu trời: “Chúng tôi đang cần tiền để đóng tiền trường cho con vào năm học mới và trang trải đủ thứ nhu cầu của cuộc sống. Vậy mà bây giờ giám đốc lại bảo nhận bia. Thử hỏi, tiền ăn còn không có thì lấy bia làm gì? Biết có bán được không? Chắc gì đã bán được theo giá mà công ty tính cho nhân viên?...”.
Trông thấy hoàn cảnh của các nhân viên Công ty TNHH Tân Châu Bình Vina, nhiều cán bộ LĐLĐ quận 1 và quận 4 - TPHCM không khỏi chạnh lòng. Đối với nhiều người, đây là lúc thắt ngặt nhất vì con cái đã bắt đầu vào năm học mới với bao thứ lo toan. Nhìn họ, chúng tôi bỗng nhớ cách nay chưa lâu, vào dịp Tết Nguyên đán Canh Dần, công nhân một công ty ở KCN Vĩnh Lộc- TPHCM đã cầu cứu: “Tết tới nơi rồi mà công ty không có lương, thưởng gì hết. Đã vậy lại ép công nhân nhận lương bằng cà phê hòa tan! Chúng tôi cần gạo, thịt chứ đâu thể uống cà phê trừ cơm?”.
Hai sự việc xảy ra trong hai thời điểm khác nhau nhưng lại giống nhau ở chỗ những người chủ doanh nghiệp đã áp đặt thất bại của mình lên đầu những người lao động khốn khó. Điều này gợi nhớ một thời bao cấp đã xa, khi mà khái niệm lương có thể được hiểu là bột mì, bia hơi, vải vụn, khăn tắm,... Đó là những loại hàng hóa tồn kho, không tiêu thụ được, hậu quả của nền kinh tế tập trung quan bao cấp, nền kinh tế mà trong đó, các doanh nghiệp không được tư duy trên dây chuyền sản xuất của mình.
Cái thời ấy tưởng đã vĩnh viễn lùi xa trong quá khứ. Vậy mà những ngày này, nó lại quay về...
Buồn thay!
và quét mã QR
Bình luận (0)